Ontslagvergoeding Berekenen

Bereken hier uw indicatieve ontslagvergoeding (verbrekingsvergoeding). Wanneer een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd zonder de opzegtermijn te presteren, is een verbrekingsvergoeding verschuldigd. De vergoeding is gelijk aan het lopend loon voor de duur van de opzegtermijn. Deze tool berekent de opzegtermijn in weken en de bijhorende bruto vergoeding op basis van de Belgische eenheidsstatuut-wetgeving (Wet van 26/12/2013).

De startdatum van uw arbeidsovereenkomst.
De datum waarop het ontslag ingaat.
Wie neemt het initiatief voor het ontslag?
Uw vast bruto maandloon (exclusief 13de maand en vakantiegeld).
Ontvangt u een 13de maand of eindejaarspremie?
Maandelijkse waarde van voordelen in natura: bedrijfswagen, gsm, laptop, groepsverzekering, enz.

Vul de gegevens in en klik op «Bereken» om uw resultaat te bekijken.

⚠️ Let op: Deze berekening is een vereenvoudigde simulatie op basis van het eenheidsstatuut (contracten ≥ 01/01/2014). Factoren die niet in rekening worden gebracht: de "dubbele foto"-methode voor contracten gestart vóór 01/01/2014, sectorspecifieke afwijkingen via CAO, beschermde werknemers (zwangerschap, vakbondsafgevaardigden), dringende reden, outplacement-verplichtingen, variabel loon en commissies (gemiddelde over 12 maanden), en de exacte bedrijfsvoorheffing op de vergoeding.

Nuttige bronnen